Formation en informatique Au cours d'une récession - La mauvaise économie de la Formation en informatique mort?

Vous avez vu les manchettes, et vu la crise financière effusion de sang en entreprise après entreprise semble être vouée à l'échec. Dans cet article, nous allons explorer pourquoi cette économie peut en effet être la mort de formation en informatique et doux-compétences que nous connaissons actuellement, et comment l'industrie de la formation sera susceptible de changer dans les 6-9 prochains mois.

La mort de départements de formation

Celui-ci est un doux euphémisme. Comme les compressions se produisent à travers le conseil d'administration, la direction prend sur une approche de triage non seulement pour les travailleurs, mais aussi à des services entiers et des programmes. Ce sera très probablement sonner le glas de nombreux services de formation dédiés. Pourquoi payer pour la formation du personnel et du soutien quand vous coupez le dos et licencier des travailleurs en masse? Vous ne pouvez pas former les travailleurs que vous n'avez pas!

Ce que cela signifie pour vous

Gestion verront cela comme un temps pour écrémer les travailleurs déjà compétentes, en attente de leur haut talent à investir de leur temps à garder leur informatique et de compétences non techniques dièse. Malheureusement, cette ligne de pensée relègue aussi ceux qui ont moins d'ordinateur et doux-compétences de se débrouiller par eux-mêmes, le plus souvent dans un autre emploi. Cela signifie également que les services de formation sera probablement se recroquevillent et disparaissent dans de nombreuses entreprises à travers le conseil d'administration.

Si vous êtes dans un département de formation, c'est maintenant le bon moment pour commencer à chercher ailleurs un emploi, ou pour vous repositionner au sein de votre organisation actuelle. Plus sur cela plus tard ...

Tendances de formation: l'avènement de la TCC et la mort de ILT

Même si la gestion peut avoir éliminé la formation du personnel et du cut-back sur les budgets de formation, il ya toujours un besoin pour une formation, même dans cette économie. Mais la formation feriez mieux de ne pas être cher.

Cela signifie l'abandon de dédié en interne la formation du personnel, et une réorientation vers contracté en dehors de fournisseurs de formation. Encore une fois, pensez triage financière. Où voulez-vous dépenser votre argent si vous étiez dans la gestion: la formation du personnel et de l'équipement coûteux - ce qui entraîne des frais généraux coûteux en cours - ou des sessions de formation à la carte?

Les tendances actuelles favorisera également une plus grande dépendance à l'égard formation assistée par ordinateur (CBT), par opposition à formation dirigée par l'instructeur (ILT). Cela signifie plutôt que d'envoyer les employés à des cours d'informatique et doux-compétences, la gestion est susceptible de remettre un DVD et leur dire d'aller poisson - s'ils sont chanceux.

Cela devrait donner un sens: après tout, il peut être plus facile d'offrir une formation «à la volée» avec TCC de consacrer plusieurs heures de temps d'un employé strictement à la formation. Que ce soit la TCC est aussi efficace que ILT, cependant, est une tout autre affaire. Et malgré mon titre dramatique pour cette section, il y aura toujours une place pour une excellente ILT cours, mais ils vont tout simplement ne pas être aussi commun.

Ce que vous pouvez faire pour vous protéger

La formation du personnel existant, si vous êtes encore vivants dans votre emploi actuel, vous pouvez sécuriser votre position en montrant ce que la gestion de vos connaissances en informatique peut faire pour eux - et non comme la formation du personnel, mais en tant que travailleurs productifs.

Montrez-comment vous pouvez faire une danse de feuille de calcul, une brochure chanter, et un yodel rapport. Il est temps de se diversifier et de mettre vos compétences à profit. Il est temps de démontrer votre valeur en tant qu'employé de bonne foi régulier qui contribue directement à la ligne de fond. En fait, ce qui est plus que jamais nécessaire, car les forces socio-économiques ont contribué à la hausse du travailleur comme une force commerciale autonome.

La montée de l'individu

A aucun moment dans l'histoire récente a été le climat social si mûr pour les réalisations de l'individu. Il est maintenant temps pour les travailleurs individuels de briller, de montrer leurs trucs. C'est un darwinienne chien-manger-chien situation, plus que jamais, mais les gagnants monter plus haut que jamais ainsi.

Cela signifie que vous avez la possibilité de "wow" vos patrons et jusqu'à la gestion en ligne, et en fait, vous devez le faire, pour conserver votre position. Cela signifie également une concurrence plus féroce parmi vos collègues de travail, et une demande plus élevée que jamais pour vous de garder au-dessus de tout. Vous ne pouvez pas se permettre de s'endormir au volant dans cette économie - pas même une seule fois!

Les fournisseurs externes

En dehors de fournisseurs, vous ferez bien de baisser les prix, mais augmenter la qualité et les services. C'est le marché de l'employeur maintenant, et dont vous avez besoin pour concurrencer - et pas seulement avec vos fournisseurs collègues, mais aussi avec vous-mêmes. Vous devez être meilleure, plus forte, plus intelligente et plus complète que les années précédentes. La demande de formation peut être en forte baisse, mais il reste encore à être obtenu. Ainsi, l'un de ceux qui l'obtiennent!

Vos concurrents peuvent être coupe de retour sur tout, y compris la publicité, alors maintenant est en fait un bon moment pour annoncer - en ce moment il ya moins de voix dans le marché, et vous serez plus visible.

Conclusion

Alors est-ce l'économie de la «mort de la formation en informatique», comme le suggère le titre? Jusqu'à ce que l'économie se redresse, la réponse est un «Oui, comme nous le savons." Mais ce n'est pas la fin du monde. Il y aura toujours une place pour l'excellence, et des entreprises de haute qualité ILT formation se poursuivra, mais à un rythme plus lent. Placez-vous correctement, et vous survivre et même prospérer.

Comme toujours, j'attends vos commentaires et suggestions. Jusqu'à la prochaine fois, nous allons résoudre nos problèmes "peu à peu"....